7 ventajas de la empresa nómada que te harán prosperar

Tener una empresa nómada es mucho más que poder desplazarte por el planeta y llevar tu emprendimiento nómada allá dónde vayas.

En este artículo te doy siete razones aunque podría darte muchas más. Desde el momento en el que lo leas, todo depende de ti. Te será útil tanto si estás pensando en crear tu propio emprendimiento o, si quieres trabajar en remoto para tu empresa. Mi recomendación es que compartas estas reflexiones con tus superiores y compañeros. La mayoría de las veces estamos tan acostumbrados a un modelo antiguo que no pensamos en otras posibles opciones.

Razones para ser una empresa nómada

La primera de las razones es la más obvia. Si tienes una empresa ya no necesitas cerrarte a encontrar profesionales que vivan en una determinada localización. Quieres a los mejores y si esa persona está en Tumbuctú, ¿qué importa?. Cuenta con los mejores talentos estén dónde estén. Ya estamos comenzando a hablar de talento mundial, el talento local va difuminándose; la competencia ya es global. No necesitas gastar en desplazamientos, reinvierte ese capital en tu equipo.

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Flexibilidad = felicidad + productividad

Un equipo que no llegue cansado al trabajo después de un atasco, debido a que todas las personas van a la misma hora a la oficina, es sin duda, un equipo mucho más productivo y feliz. Es más fácil equilibrar el trabajo con la vida diaria y que esa flexibilidad te permita vivir más cerca de tu familia o viajar sin miedo a ser despedido. El trabajo deja de ser una obligación odiosa que te obliga a ir en contra de tus horarios y se convierte en un objetivo a cumplir de la forma más adecuada a tu estilo de vida.
Poder elegir y no sentirte obligado te cambia la energía, puedes estar dónde quieras y tener un buen estado de ánimo. Tú construyes tu día, no eres forzado, eres lo que quieras ser.

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Muchos seres humanos juntos pueden llegar a crear conflictos

Las críticas son una base negativa que afecta a la producción y como consecuencia al cambio constante de personal. Ya no hay razones para jugar a ver quién es más importante en la oficina, olvida los juegos de poder, las venganzas y sueños de superioridad. Cada uno es responsable de su trabajo, todos son iguales. No tienes que fingir que algún compañero de trabajo te cae bien cuando realmente no puedes ni verlo.

Y aunque muchos lo neguemos, esto ocurre, y mucho. Pero con este modelo de trabajo, eso desaparece. ¿Y qué ocurre con aquella persona que te cae fenomenal? Pues pasa de ser tu compañero de trabajo a tu amigo, con el cual compartes tu tiempo libre sin necesitar razones y no sólo los café de los descansos.

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Desaparecen los controles, la productividad es el objetivo

Ya no tienes razones para sentirte constantemente vigilado por alguien que controla si estás perdiendo el tiempo. ¡Somos adultos!, ¡sabemos lo que tenemos que hacer!. Pero va en la naturaleza humana ser rebelde a las reglas, vamos a buscar todos los medios de saltarnos las normas. ¿Quién no ha visto Facebook a escondidas del jefe y a minimizado la pantalla a velocidad del rayo? Ya no necesitas hacer más eso, ahora cuando cumplas tus objetivos podrás dedicar ese tiempo a lo que te apetezca. Te aseguro que no perderás más el tiempo en Facebook cuando hay cientos de cosas más interesantes que hacer.

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Calidad VS Cantidad

Una de mis razones favoritas y que más tarde en comprender. Antes para poder saber si una persona cumplía su trabajo o no, simplemente importaba que no llegase tarde al trabajo o simplemente que calentase la silla unas cuentas horas extra. Esto es una gran farsa pues no depende de la cantidad sino de la calidad. La distancia hace desaparecer este teatro y muestra la realidad: efectividad, objetivos clave y crecimiento.

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Reuniones, las justas

¡Adios a las interminables y aburridas reuniones! Nadie quiere perder tiempo si trabajas por objetivos, quieres ser lo más efectivo posible y poder ir a surfear cuanto antes. Eso hace que no quieras perder el tiempo en reuniones que pueden solucionarse en 2 minutos con la planificación adecuada. Ahora con un solo click, comenzáis y con otro acabáis. Así se mantiene el grupo cohesionado sin hacerles perder el tiempo.

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Razones humanas

Y la excusa más común (por miedo al cambio siempre) ¿entonces no voy a tener colegas de trabajo? ¿dónde queda la interacción humana? Empresas que ya usan este “estilo de vida” aseguran que la interacción del equipo es igual de efectivo y menos conflictiva. Existen chats específicos, áreas de descanso y herramientas de interacción. Se crea un clima en el que se respeta el talento y las personas muestran unas a otras lo que están haciendo. El equipo es una motivación para el propio equipo, no sientes necesidad de competir contra nadie.

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Pero, y cómo hago yo para lograr ser tan eficiente y organizado.
Aquí te doy mis secretos para mantener contentos a mis clientes y que siempre vuelvan.

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